労働環境

トップCSR活動労働環境

  • 労働環境
  • 環境
  • 社会
  • レアディジーズ

働きやすい職場環境づくり

当社では、全ての社員が個々の能力を十分に発揮し、活き活きと安心して仕事に専念できる職場環境づくりが重要と考えております。
そのためには、急速に変化する社会環境に迅速に対応しつつ、仕事と育児・介護などを両立できる多様な働き方ができる環境づくり、持続的成長を支える人材育成、企業内コンプライアンスの向上などを推進していく必要があると考えます。
今後も、社内で実施している各種支援制度の充実、業務効率化による労働時間削減、ノー残業デーの実施、有給休暇の取得促進、障害者雇用促進、女性活躍推進など、全ての社員にとって働きやすい職場となるよう継続的に取り組んで参ります。
従業員の男女比率グラフ(年度)
女性管理職比率(%)
新卒採用者の男女比率グラフ(年度)

子育て支援制度

当社では、子育てしながら働く従業員のサポートも積極的に取り組んでおり、2011年には保育補助金制度の創設、2015年には研究所内に事業所内保育所を設置(2017年拡張)するなど、育児と仕事の両立を推進しております。
産休・育休制度、短時間勤務制度の利用者も年々増加しており、更なる働きやすい職場環境整備に取り組んで参ります。
保育所補助金利用実績(人))
産休・時短勤務実績(人)
  • 労働環境
  • 環境
  • 社会
  • レアディジーズ