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RECRUIT
採用情報
選考の流れ
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01
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02会社説明会
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03エントリー
シート提出 -
04適性検査
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05面接(個別)
複数回実施予定 -
06内々定
※採用年度や募集職種によって採用フローなど一部変更の可能性がございます。
募集要項
- 職種
- 研究職・開発職・生産職・営業職（MR）
- 勤務地
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採用部署・職種によって以下のいずれかの勤務地を想定しております。
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研究職
研究所（兵庫県神戸市西区） -
生産職
各工場（兵庫県神戸市西区） -
開発職・信頼性保証職
本社（兵庫県芦屋市） -
MR職
本社（兵庫県芦屋市）、他全国6営業所
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研究職
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※一部部署は8:45~17:45（休憩1時間 実働8時間）
※部署によりフレックスタイム制採用
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、創立記念日など
年間休日125日以上（一部、企業カレンダーによる）
- 基本給+役割給
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博士310,000円
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大学院了280,000円
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大学卒255,000円
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専門・高専・短大卒235,000円
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- 賞与
- 年2回（7月・12月）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 諸手当
- 通勤手当、残業手当、営業手当、家族手当
- 社内制度
- 新人研修、階層別研修、eラーニング、語学研修（オンライン英会話レッスン）、コンプライアンス研修 等
- 待遇・福利厚生
- 配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、ＪＣＲキッズランド（社内保育所）、健康診断、メンタルヘルスケア、ＪＣＲオアシス（マッサージルーム）、社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、退職金制度、各種財形、寮・社宅 等
- 就職活動中の
ハラスメントに関して -
【基本方針】
JCRファーマでは、すべての応募者の皆様が安心・安全に選考やイベントへ参加できるよう、就活ハラスメントの防止を徹底しています。
【就職活動等におけるルール】
- 求職者の皆さま一人ひとりの人格と個性を尊重し、公正かつ公平な採用活動を行います。
- 面接や面談、各種イベントにおいて、プライバシーや個人の尊厳を損なう質問や言動は行いません。
- 採用活動に関わる社員は、求職者の皆さまと適切な関係を維持し、私的な交流や不適切な接触を行いません。
- 当社は、ハラスメントのない安全で安心な採用活動の実現に努めます。
選考活動中や会社説明会等の場で、当社の社員から「ハラスメントである」と感じられる行為や、不安を感じる言動があった場合は、遠慮なく以下窓口までご相談ください。
連絡先： JCRファーマ株式会社 相談・通報窓口
https://www.jcrpharm.co.jp/contact/compliance/
営業時間／9:00～18:00（土・日・祝日・会社休日を除く）
【注意事項】
不利益な扱いの禁止：ご相談をいただいたこと、あるいは通報を行ったことを理由に、選考結果で不利益な扱いをすることは一切ございません。安心してお話しください。
プライバシーの保護：ご相談内容や個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、厳重に管理・保護いたします。ご本人の承諾なしに内容が開示されることはありません。
FAQ
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Q職種の併願についてA併願はできません。
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QＯＢ／ＯＧ訪問についてA個別にOB・OGの紹介はしていませんが、個人的にコンタクトされることに関しては特に制限をしていません。
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Q異動や転勤についてAMR職は全国各地への転勤があります。
基本的には本人の適性に応じて、異動や転勤を検討します。 -
Q会社説明会への参加は必須ですか？A必須ではありませんが、よりＪＣＲについて理解していただきたいので、可能なかぎり説明会への参加をおすすめします。
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QMRは文系出身でも大丈夫ですか？A応募可能です。MR職の応募は、学部・学科を問いません。
入社後約半年間は、MR導入教育を実施し、MR認定試験に備えています。 -
Q車の免許がなくてもMRの仕事はできますか？A採用選考の段階では必要ありませんが、入社日までに取得することを条件としています。
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誰かがやる、その“誰か”になる。
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